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DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 12年12月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,098 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│強い営業</p> <p>〈コモディティ化からいかに抜け出すか〉 【インタビュー】本物の営業力はリーダーシップに通じる ●LIXILグループ 代表執行役社長兼CEO 藤森義明</p> <p>〈調査が明かす新たな営業アプローチ〉 ソリューション営業は終わった ●コーポレート・エグゼクティブ・ボード マネージング・ディレクター ブレント・アダムソン/コーポレート・エグゼクティブ・ボード エグゼクティブ・ディレクター マシュー・ディクソン/コーポレート・エグゼクティブ・ボード リサーチ・ディレクター ニコラス・トーマン</p> <p・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 15年12月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,098 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、連載小説など著作権等の問題で掲載されないページがあります。あらかじめご了承ください。<br /> │特集│戦略人事戦略は人に始まるCHROは経営者たれラム・チャラン 経営アドバイザードミニク・バートン マッキンゼー・アンド・カンパニー グローバル・マネージング・ディレクターデニス・ケアリー コーン・フェリー 副会長日本企業は「継続性のマネジメント」から脱却せよ守りの人事から攻めの人事へ八木洋介 LIXILグループ 執行役副社長求められるのは経営戦略を支えることなぜ人事部は嫌われるのかピーター・カッペリ ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授サイバーエージェントはなぜ終身雇用にこだわるのか【インタビュー】人材が先、事業は後藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役社長「シャイニー・オブジェクト症候群」を避ける4段・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 17年10月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,098 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │特集│グローバル戦略の再構築トランプ時代のグローバル戦略パンカジュ・ゲマワット ニューヨーク大学 スターンスクール・オブ・ビジネス グローバルプロフェッサー[インタビュー]ローカルで愛され、グローバルで儲ける八郷隆弘 本田技研工業(ホンダ) 代表取締役社長兼CEO新興国で勝ち残る5つの鉄則徳重 徹 テラモーターズ/テラドローン 代表取締役社長市場創造型イノベーション:アフリカを開拓する新手法クレイトン M. クリステンセン ハーバード・ビジネス・スクール 教授エフォサ・オジョモ クレイトン・クリステンセン・インスティテュート 研究員デレク・バン・ビーバー ハーバ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 16年12月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,098 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。また、連載小説など著作権等の問題で掲載されないページがあります。あらかじめご了承ください。<br /> │特集│チームの力多様なメンバーの強さを引き出す【インタビュー】チームの価値は「新しさ」を生むこと魚谷雅彦 資生堂 代表取締役執行役員社長兼CEOチームワークは4つの要素で決まるマルティーヌ・ハース ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 准教授マーク・モーテンセン INSEAD 准教授多様なメンバーの「違い」に気づく技術ギンカ・トーゲル IMD 教授ジャン=ルイ・バルスー IMD シニアリサーチフェローメンバーを変えずにチームで変革を進める法マイケル D. ワトキンス ジェネシス・アドバイザーズ 会長 兼 IMD教授チームラボのチームの秘密堺 大輔 チームラボ 取締役業界を超えたチームで成功する法エイミー C. エドモ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー18年12月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,098 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。連載小説など著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> <strong>│特集│ 好奇心 組織の潜在力を引き出しビジネスを成長させる</strong></p> <p>●[インタビュー]<br /> 日本人に決定的に足りないもの<br /> <strong>世界で勝ち抜くには好奇心が不可欠である</strong><br /> ファーストリテイリング 代表取締役会長兼社長 <strong>柳井 正</strong></p> <p>●自分と部下の潜在力を解き放つ<br /> <strong>好奇心を収益向上に結び付ける5つの方法</strong><br /> ハーバード・ビジネス・スクール 教授 <strong>・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 04年6月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│顧客満足の戦略シナリオ</p> <p>〈推薦者の数が利益成長のカギ〉 顧客ロイヤルティを測る究極の質問 ●ベイン・アンド・カンパニー 名誉ディレクター フレデリック・F・ライクヘルド</p> <p>〈顧客満足と業績改善の実現〉 リーン生産方式でサービス企業は甦る ●ジェファーソン・パイロット・フィナンシャル バイス・プレジデント シンシア・カレン・スワンク</p> <p>〈多様化する購買行動をサポートする〉 賢い顧客を逃さないチャネル戦略 ●アクセンチュア 戦略的変革研究所 アソシエイト・パートナー ポール・F・ヌーンズ/・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 04年1月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│営業力のプロフェッショナル</p> <p>〈商品販売からソリューション提供への転換〉 ビジネスは営業から始まる ●IBM ビジネスコンサルティングサービス 代表取締役会長 倉重英樹</p> <p>〈顧客収益性の最大化と営業資源の最適配分〉 営業TQM ●ボストンコンサルティング グループ ヴァイスプレジデント 杉田浩章/ボストンコンサルティング グループ プロジェクトマネジャー 植草徹也</p> <p>〈一匹狼では大口顧客は落とせない〉 営業チーム・ビルディング ●ザ・センター・フォー・エグゼティブ・ディベロップメント マ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 06年10月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│最強の営業力</p> <p>〈高収益と急成長を実現する〉 営業マネジャーの五つの役割 ●コレッティ・フィス マネージング・ディレクター ジェローム・A・コレッティ/コレッティ・フィス パートナー メアリー・S・フィス</p> <p>〈CEOみずから現場に足を運ぶ〉 営業力の復活から改革は始まる ●シェリング・プラウ 会長兼CEO フレッド・ハッサン</p> <p>〈営業管理システムの整合性がカギ〉 成果管理か、行動管理か ●INSEAD 教授 エリン・アンダーソン/ボストン大学 スクール・オブ・マネジメント 助教授 ビンセ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 05年3月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│リーダーシップ・バリューの創造</p> <p>〈識者一八人に学ぶ感性のリーダーシップ〉 賢いEQの鍛え方</p> <p>1●ニューハンプシャー大学 教授 ジョン・D・メイヤー<br /> 2●心理学者 ダニエル・ゴールマン<br /> 3●サウスウエスト航空 社長兼COO コリーン・バレット<br /> 4●心理学者 スティーブン・ガットスタイン<br /> 5●ケース・ウエスタン・リザーブ大学 ウェザーヘッド・スクール・オブ・ビジネス 教授 リチャード・ボヤツィス<br /> 6●ニューヨーク大学 医学部 教授 エルコーノン・・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 02年6月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│分析力のプロフェッショナル</p> <p>〈問題のメカニズムを解明する思考プロセス〉 分析力の本質:モデリング思考 ●青山学院大学大学院 国際マネジメント研究科 教授 野口悠紀雄</p> <p>〈スピーディかつ十分な精度で意思決定する〉 ビジネス分析の実践技法 ●マッキンゼー・アンド・カンパニー アソシエート・プリンシパル 菅原章</p> <p>〈実験計画法で投資対効果を高める〉 マーケティングに統計学を活かす ●マーサー・マネジメント・コンサルティング バイス・プレジデント エリック・アルムキスト/マーサー・マネジメント・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 13年9月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│集合知を活かす技術</p> <p>〈問題解決の新たな手法〉 クラウドはビジネス・パートナーである●ロンドン・ビジネス・スクール 助教授 ケビン J.ブードロー/ハーバード・ビジネス・スクール 准教授 カリム R.ラカニー</p> <p>〈専門知を補完する新たな知のあり方〉 集合知のちから●東京経済大学 教授 西垣通</p> <p>〈コミュニティ・マネジメントの教訓〉 TEDはクラウド暴走の危機をどう乗り越えたか●ルビコン 創業者 ニロファー・マーチャント</p> <p>〈単独ではなしえない大きな成果〉 共創型コミュニティで顧客の・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 01年9月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│交渉力のプロフェッショナル</p> <p>〈ネゴシエーション・スキルを体系的に高める〉 交渉戦略の理論 ●慶應義塾大学 総合政策学部 教授 印南一路</p> <p>〈ハーバード流交渉術に学ぶ〉 交渉に失敗する六つの悪癖 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ジェームズ・K・セベニウス</p> <p>〈交渉をスムーズに決着させる三つの戦略〉 ネゴシエーション・ブレークスルー ●シモンズ大学 経営大学院 教授 デボラ・M・コルブ/アナグラム 代表 ジュディス・ウィリアムズ</p> <p>〈WinーWinの解決策を生み出す八手法・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年9月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│Cクラス社員のマネジメント</p> <p>〈三つのステップでコミュニケーションする〉 「Cクラス社員」のモチベーションを高める法 ●ロンドン・ビジネススクール 教授 ナイジェル・ニコルソン</p> <p>〈組織に安定と成功をもたらす〉 「Bクラス社員」のレーゾンデートル ●ハーバード・ビジネススクール 教授 トーマス・J・ドゥロング/カッツェンバック・パートナーズ コンサルタント ビニータ・ビジャヤラガバン</p> <p>〈やる気もなくとどまる人材の見分け方〉 なぜ人は組織にしがみつくのか ●元テキサス・インスツルメンツ ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 06年3月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│戦略の定石 戦略の死角</p> <p>〈複雑系モデルか大量生産モデルかを見極めよ〉 すべての企業に「利き手」がある ●TCGアドバイザーズ 社長 ジェフリー・A・ムーア</p> <p>〈五つの戦略タイプで海外事業をとらえ直す〉 グローバル競争とリージョナル戦略 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 パンカジュ・ゲマワット</p> <p>〈グローバリゼーションは競争優位を損なう〉 シンク・ローカル アクト・ローカル ●コロンビア・ビジネススクール 教授 ブルース・グリーンワルド/ハミングバード・マネジメント プリンシパル ジ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 04年8月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│経営者人材のコンピタンシー</p> <p>〈優れたトップはどう行動するか〉 プロフェッショナル・マネジャーの行動原理 ●クレアモント大学院大学 教授 ピーター・F・ドラッカー</p> <p>〈CEOへの手紙〉 経営者の職務に 立ち返れ ●モニターグループ CEO ジョセフ・フラー</p> <p>〈リーダーを堕落させる危険な関係〉 悪の腹心 ●精神科・精神分析医 ケリー・J・サルコビッチ</p> <p>〈意思決定を歪める〉 道徳家ほど己の偏見に気づかない ● ハーバード大学 教授 マーザリン・R・バナジ/ハーバード・ビジ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 03年12月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│リーダーシップの心理学</p> <p>【二〇〇二年度マッキンゼー賞金賞論文】〈エンゲージメント・リーダーの責任〉 失敗に寛容な組織をつくる ●ウェスタン行動科学研究所 共同創立者兼所長 リチャード・ファーソン/コンサルタント ラルフ・キーズ</p> <p>〈バラ色の「色眼鏡」を外せ〉 楽観主義が意思決定を歪める ●ニューサウスウェールズ大学 オーストラリア経営大学院 上級講師 ダン・ロバロ/プリンストン大学 教授 ダニエル・カーネマン</p> <p>〈「イカロスの翼症候群」の落とし穴〉 なぜ地位は人を堕落させるのか ●スタ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年9月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│「脱」管理主義のリーダーシップ</p> <p>〈「分散型リーダーシップ」のすすめ〉 完全なるリーダーはいらない ●マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授 デボラ・アンコーナ/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授トーマス・W・マローン/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 教授ワンダ・J・オーリコフスキー/マサチューセッツ工科大学 スローン・スクール・オブ・マネジメント 上級講師 ピーター・M・センゲ</p> <p>〈ありのままの自分に・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 05年11月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│創刊30年記念号 トリプルAのリーダーシップ論</p> <p>〈継続と変革のバランスを図る〉 デル:「勝利する組織」の創造 ●デル 会長 マイケル・デル/デル 社長兼CEO ケビン・ロリンズ</p> <p>〈「眠れる巨人」の変革〉 シーメンス:GEに学び、ドイツの価値観を守る ●シーメンス 監査役会会長、前CEO ハインリッヒ・フォン・ピーラー</p> <p>〈五年間の再生劇を振り返る〉 P&G:有機的成長のリーダーシップ ●プロクター・アンド・ギャンブル 会長兼社長兼CEO アラン・G・ラフリー</p> <p>〈・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年12月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│グレート・カンパニー 長期志向の経営</p> <p>〈ヨーロッパ企業の興亡に学ぶ〉 グレート・カンパニーの条件 ●インスブルック大学 経営大学院 准教授 クリスチャン・スタドラー</p> <p>〈事業ポートフォリオの死角〉 「キャズム」を超える成長戦略 ●TCGアドバイザーズ 社長 ジェフリー・A・ムーア</p> <p>〈新規事業のオプション価値を見逃さない〉 バリュー・キャプターの戦略 ●コロンビア・ビジネススクール 准教授 リタ・ギュンター・マグレイス/ヘルシンキ工科大学 教授 トーマス・ケイル</p> <p>〈アイデ・・・(以下省略) | ||||
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 07年7月号【電子書籍】[ ダイヤモンド社 ] | 2,096 円 | 込 | 楽天Kobo電子書籍ストア | |
<p>※電子版では、紙の雑誌と内容が一部異なります。ご注意ください。著作権等の問題で掲載されないページや写真、また、プレゼント企画やWEBサービスなどご利用になれないコンテンツがございます。あらかじめご了承ください。<br /> │Feature Articles│消費者「理解」のマーケティング</p> <p>〈消費者との関係づくりこそ基本〉 P&Gマーケティングの原点 ●プロクター・アンド・ギャンブル グローバル・マーケティング・オフィサー ジェームズ・R・ステンジェル<br /> 〈開発者と消費者の間にある深い溝〉 新製品と消費者行動の経済学 ●ハーバード・ビジネススクール 教授 ジョン・T・グルビル</p> <p>〈高ユーザビリティ製品を開発する〉 ペルソナ:顧客経験のデザイン ●マイクロソフト ユーザー・リサーチ・マネジャー ジョン・S・プルーイット/アドリン 創業者・・・(以下省略) |
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