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	人が育つ仕組みをつくれ！リーダーとして一番に心得ること【電子書籍】[ 常盤文克 ]	1,320 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞花王在職中に数々のヒット商品開発に携わり、現在は、全国各地のモノづくり企業の現場を訪れて、新しいモノを生み出す活気ある企業のあり方を提言し続けている名経営者が、経営者やリーダーが心得るべきことを語り尽くします。＜br /＞著者は、日本経済の失われた20年は「アメリカを見過ぎた20年」だとして、これからの日本企業は、コスト、効率、スピード重視の経営から、人を重視する経営に舵を切り、集団の力を取り戻すことが大事だと言います。たしかに、業績、売上、株価など、短期的な結果を出していた名だたる企業が、いつの間にか表舞台から消えてしまう例は少なくありません。＜br /＞企業は人なり。人があってこそ存在します。人が育つ仕組みがある企業が伸びているという事実は間違いありません。では、人が育つ仕組みはどうすればつくれるのでしょうか？　著者が自信の経験や、元気のある企業を巡った経験から、社員が自ら学･･･(以下省略)
	まっすぐバカ正直にやり続ける。【電子書籍】[ 豊崎賢一 ]	1,232 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞愚直なまでに「お客様」を優先する姿勢こそが、一軒の寿司屋を業界トップの1200億円企業に育て上げた。企業理念は、「うまいすしを、腹一杯。」。100円で最高の寿司を出すために、利益を二の次にしても、ひたすら小さな工夫を積み重ねたスシロー。その「哲学」を、職人叩き上げの社長が語り尽くす。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	絶体絶命でも世界一愛される会社に変える！【電子書籍】[ 石坂典子 ]	1,232 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞「所沢ダイオキシン報道」の倒産危機時に30歳で社長就任。エロ本＆ヌードポスターばかりの平均年齢55歳の会社を社員の4割が去っても改革断行。産廃屋らしくない産廃屋に大変身。東京ドーム3．5個分の敷地の8割が里山、2割が工場。ホタルが舞い、世界中から人がやってくる会社に劇的に変えた著者の処女作。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	年収1億円人生計画【電子書籍】[ 江上治 ]	1,232 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞年収1億円超の人から絶賛された待望の第2弾! 「常識人(あまちゃん)」には分からない「基準値」を超える1冊! 「奴隷(いま)」のままでは、一生、稼げない。年収1億円を稼ぐ人たちは、人生の分岐点で、何を考え、何を選択し、いかに「自由」を得たか。非常識人の「稼ぎ」のノウハウを大公開! 　◎自由になりたければ、もっと稼ぎたければ、まずは「人生計画」から考えよ　◎「自由を求める」ことより、「奴隷からの脱却」のほうが重要だ　◎年収1億円の人が必ず通過する人生の「3つの分岐点」とは　◎子ども時代に何を「自分で選択」したか。勝敗は、そのときすでについている　◎とんでもなく「稼ぐ人」というのは、とんでもなく「非常識人」である　◎面白くもない仕事をいかに「稼げる武器」に変換するか　◎年収1億円を目指すための3つの条件とは　◎お金は、人が運んでくる　◎「分かち合い」ができれば、あなたはもっと稼ぐことが･･･(以下省略)
	マンガでわかる！　安売りするな！「価値」を売れ！【電子書籍】[ 藤村正宏 ]	1,188 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞「売れる商品はない。売れる売り方があるだけ」。シリーズ10万部突破の『安売りするな！「価値」を売れ！』がついにコミック版で登場！　舞台は、業績不振が続く白馬のホテル。新米女将・中村奈々が、「価値」を伝えて、圧倒的に売上をあげる手法を学び、七転び八起きで大奮戦します！　コミック部分で、「エクスペリエンス・マーケティング」（エクスマ）のポイントを解説。本文で、たくさんの事例をもとに、売るやり方を深く濃く紹介します。あなたのビジネスに今日から役立つヒントが満載。革命的に売上げを伸ばす方法が、本書で必ず見つかります！＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	勉強がしたくてたまらなくなる本【電子書籍】[ 廣政愁一 ]	1,155 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞「生徒にやる気を出させ、勉強を継続させる」ことを得意とする、元超人気予備校講師が、学生にも大人にも役立つ勉強のモチベーシアップ法を伝授。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	パーソナル・プラットフォーム戦略自分をプラットフォーム化する仕事術【電子書籍】[ 平野敦士カール ]	1,100 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞自分をプラットフォーム化して、何が起きても生きていける、「ひとり社長」になろう！＜br /＞停滞する世界経済の中でも、グーグル、フェイスブック、アップルなど、今をときめく企業に共通するのが、「プラットフォーム戦略」と呼ばれる、「場」を創る経営戦略です。＜br /＞本書は、ベストセラー『プラットフォーム戦略』の著者であり、大前研一氏が学長を務めるビジネス・ブレークスルー大学の教授を務める著者が、＜br /＞自分のプラットフォーム（場）のつくりかたから、思考法（プラットフォーム・シンキング）、勉強法、情報整理術、人脈術、キャリアアップ術まで、＜br /＞そのノウハウを個人に活かす方法を具体的に指南する、まさに、これからの時代の生き方、仕事術の本です。＜br /＞それは、ひとりで頑張る働き方から、ひとりでに、人や情報や知恵やお金が集まってきて、自分ひとりでは思いも寄らなかったよう･･･(以下省略)
	ポジティブスイッチ　絶望からの思考革命【電子書籍】[ 澤邊芳明 ]	1,040 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞逆境を楽しみ尽くす！＜/p＞＜p＞澤邊芳明の人生は、大学入学直前の1992年に突如暗転した。バイク事故によって頸髄を損傷。首から下は動かない。入院生活で幾度も絶望に打ちひしがれた末、ある思考に辿り着いた。＜br /＞「俺は障害を受け入れない」＜br /＞事故前の身体に戻ることは難しい。ならば社会そのものを変えようーー澤邊が「ポジティブスイッチ」を初めて意識した瞬間だった。＜/p＞＜p＞病室で、インターネット登場前のパソコンに情報技術の可能性を見抜き、ほぼ独学で習得。復学後、ワントゥーテンを京都に創業した。ネット広告で躍進を経て、東京進出。現在は、AIやXRなどの最先端テクノロジーを駆使するクリエイティブ集団として世界の注目を集める。＜/p＞＜p＞1ミリも体を動かせない経営者は、それゆえに自由を希求し、世界を動かし続ける。事故から約30年に及ぶ道のりを綴った本書は、異端経営者･･･(以下省略)
	競争「しない」戦略【電子書籍】[ 稲垣栄洋 ]	990 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞雑草に学ぶ、予測不能な環境を生き抜く知恵　究極の戦略は競争を避けることである。＜/p＞＜p＞雑草は「踏まれても立ち上がる」たくましいイメージがあるが、じつは弱い植物だ。＜br /＞なぜ弱い植物がはびこることができるのか。＜br /＞競争しない、じっと我慢もしない、踏まれたら立ち上がらない。＜br /＞雑草は知恵と工夫で環境に適応し、逆境を巧みに利用して生き残る。＜/p＞＜p＞弱者の戦略は、ビジネスにも、生き方にも通ずる。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	小倉昌男の人生と経営【電子書籍】[ 小倉昌男 ]	950 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞今や私たちの生活になくてはならない宅急便。便利で信頼性の高いサービスによって、需要が拡大し、消費者の生活が豊かになり、かつ日本経済全体の成長に大きく貢献している。宅急便の普及は小倉昌男の存在なしにはありえなかった。宅急便が普及していく規制緩和をめぐり、ヤマト運輸が旧運輸省と、旧郵政省と対立した話はよく知られている。小倉昌男は、企業のトップとして先頭に立ち、理不尽な要求に毅然とした姿勢を貫き通し、強いリーダーシップを発揮した。そして中小企業であったヤマト運輸を売上一兆円の大企業に育て上げた。本書は、小倉昌男の言葉を1冊にまとめた「小倉昌男語録」の決定版。厳しい経営環境にありながら、強いリーダーが不在の時代の「人生・仕事の指針の書」である。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は･･･(以下省略)
	ダイヤモンドクォータリー（2020年春号）　VUCAに克つリーダーシップ 0【電子書籍】[ DIAMOND Quarterly編集部 ]	880 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。＜/p＞＜p＞『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。＜br /＞「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。＜/p＞＜p＞(おもな内容)＜/p＞＜p＞＜strong＞【VUCAに克つリー･･･(以下省略)
	大局観【電子書籍】[ 出口治明 ]	858 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞リーダーは「サル山のボスザル」に学べ！　なぜリーダーには大局観が欠かせないのか？　なぜ思考の軸が大切なのか？　俯瞰する視点、考える軸をつくるためには、何をどうすればいいのか？　本書は2010年に刊行された単行本『「思考軸」をつくれ』を改題、文庫化したもの。文庫化に際しては新たな序章「リーダーには「遠くを見る眼」が必要だ」を追加しました。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	まかせる経営ノルマをなくせば会社は伸びる【電子書籍】[ 重永忠 ]	850 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞15年も右肩上がりの成長を続けるハーブ・アロマテラピー業界のパイオニア、「生活の木」トップによる初の著書。アロマやハーブにはなじみがない人も、その経営手法や考え方には必ず学ぶところがあるだろう。何せ「生活の木」は、社員730名を超え、うち9割が女性、しかも社員満足度調査で東日本1位を獲得したリーディング・カンパニーなのだ。驚くべきことに、「株式会社生活の木」にはノルマがない。代わりにあるのは、社員のやる気を引き出す工夫と、土台となる骨太の家族経営。だから、全員経営や女性活用を掲げる組織、働き方やキャリアを考えるビジネスパーソンに役立つヒントが詰まっている。さらに、「朝礼を毎朝やらないわけ」「利益の3分の1は決算賞与」「社員が自分の子供を入れたがる会社に」など、“社員の幸せを第一に、結果もしっかり出す”秘密を公開。【PHP研究所】＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さ･･･(以下省略)
	スティーブ・ジョブズ英語で味わう魂の名言【電子書籍】[ 桑原晃弥 ]	770 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞2011年10月、惜しまれつつこの世を去ったアップル創業者スティーブ・ジョブズ。だが、その名声は死後、ますます高まるばかりである。本書はそんなジョブズの熱き名言を「日英対訳」で紹介する。Think Different.　固定観念を打ち砕け。Stay hungry, Stay foolish.　倦むことなかれ、愚直であり続けよ。And one more thing.　あっ、それからもうひと言。Today, Apple is going to reinvent the phone.　今日、アップルは電話を再発明する。これら有名なセリフを中心に、その言葉の発せられた背景を説くとともに、ジョブズの英語の特徴やその凄み、簡単な英文法や単語の解説までを掲載。ジョブズの名言を味わいつつ、英語の知識まで身についてしまうおトクな一冊。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は･･･(以下省略)
	「個の尊重」が強い組織をつくる（インタビュー）【電子書籍】[ 北村吉弘 ]	550 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞リクルートがこれまでにさまざまな事業を立ち上げ、世の中に広く普及させてきた原動力には、圧倒的な営業の強さがある。同社の営業力の源泉はどこにあるのか。リクルートの代表取締役社長を務める北村吉弘氏は、創業から受け継がれる「個の尊重」というマネジメントの原則を挙げた。社員一人ひとりに裁量を与え、自由度を高めることで、挑戦と失敗の経験を通じた学習を促し、個人の成長を実現する。そうして培われる個人の強さが、組織全体の強さにつながっていると北村氏は語る。＜/p＞＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2021年6月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	思考の罠から抜け出し、不安を手なずける方法【電子書籍】[ モラ・アーロンズ＝ミリ ]	550 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞キャリアで成功を収めているからといって、誰もが自信に満ちあふれているわけではない。ネガティブな評価を受ければ不安にさいなまれ、他人と比較しては自分が劣っているのではないかと落ち込むこともあるだろう。そのような状況が物事を遂行する原動力になる場合もあるが、ネガティブな思考に囚われ、自分自身を追い込むことになれば、業績不振やキャリアの停滞を招きかねない。本書では、仕事で影響を受けやすい11の思考の罠を概説したうえで、そこから抜け出すための具体的な方法を紹介する。＜/p＞＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2023年8月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	人事は変革の伴走者であり、支援者である（インタビュー）【電子書籍】[ 中田るみ子 ]	550 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞デジタル・トランスフォーメーション（DX）や人工知能（AI）活用、職場のダイバーシティ・アンド・インクルージョン推進など、いま企業は大きな環境変化の真っただ中にある。終身雇用や年功賃金に代表される日本的な人事制度、さらには新卒一括採用から幹部育成法までもが転換を余儀なくされている。一方、社員の能力を最大限に発揮させるという人事の本質的なミッションは変わらないどころか、今後さらに重要性を増すだろう。エッソ石油、ファイザー製薬（現ファイザー）などを経て、現在は総合化学メーカーの三菱ケミカルで人事改革を進める常務執行役員の中田るみ子氏に、改革の狙いやあるべき人事の姿などを聞いた。＜/p＞＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2021年12月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商･･･(以下省略)
	価格設定モデルを適切に選択して実装する方法【電子書籍】[ ラフィ・モハメド ]	550 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞自社の製品やサービスの価格設定について考える時、単純に「いくらにするか」が議論の中心になることが多い。だが実際の価格は、コストや顧客の需要、他の選択肢との相対価値に大きく左右されるものだ。特に記録的なインフレや景気後退への懸念により、消費者が支出に慎重になっている現在、企業には価格設定の枠組みそのものを見直すことが求められている。新しい価格体系を提示することは、単なる価格調整よりも魅力的な選択肢になりうる。本書では、企業が検討する可能性がある多様な価格設定モデルを、それぞれの達成目標に基づいて5つのカテゴリーに分類したうえで概説し、実際に適切なモデルを特定して、それらを実装するための指針を提示する。＜/p＞＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2023年7月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※･･･(以下省略)
	企業と地域社会の関係はパンデミックでどう変化したか【電子書籍】[ ワーキング・スルー・バイオレンス研究チーム ]	550 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞新型コロナウイルスによるパンデミックの経験は、企業にとって今後の危機への備えとして役に立つのだろうか。本書で紹介する調査は、ダイナミックな成長を遂げつつも、もろさを抱えた7都市──コロンビアのボゴタ、レバノンのベイルート、南アフリカのケープタウン、ベネズエラのカラカスなど──で約8万人を対象に実施され、危機下の課題や考え方、変化について尋ねた。この調査結果は政治・社会的に不安定な環境にあるマネジャーに役に立つものとなるだろう。＜/p＞＜p＞＊『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー（2022年5月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
	バブル上司でもすぐできる「スマホ新人」を活かす9つの鍵と12の技【電子書籍】[ 前川孝雄 ]	495 円	込	楽天Kobo電子書籍ストア
	＜p＞長く続く就職氷河期、インターネットやスマートフォンの普及、ソーシャルメディアの登場で若者の価値観は大きく変化した。今までとはあまりに違う新人に戸惑う上司たち。スマホ新人は何を考えているのか。現場で接した若者の声をもとに、彼ら彼女らが何を考えているのかに迫る。上司が若手を理解するために重要な鍵がどこにあるのか、そして若手を育てるための方法とは？著者の体験談を織り交ぜながら、新人育成に悩む上司のために若手を理解し、育てるための九つの鍵と十二の技を具体的に説明していきます。＜/p＞画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。